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Achtung, Baustelle! Gut Ding will Weile haben – Wir arbeiten fleißig am Portal und sind bald wieder mit allen Funktionen und neuem Gewand für Sie da! Ihr Team von |
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Struktur und Verlauf des Beratungsgespräches
Die Grundlagen der Eingruppierung - Bildung und Bewertung von Arbeitsvorgängen als maßgebliche Bewertungseinheit für die Eingruppierung, Zulagen und Erschwerniszuschläge
Elternunterhalt - Muss der Schwiegersohn für die Heimkosten der Schwiegermutter mitaufkommen?
Die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten als Teil der Personalverwaltung
Dr. rer. pol., 1985–1992 Studium der Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie) an der TU Berlin, seit 1992 tätig in der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Hochschullehre, 2009 Promotion an der Universität Hamburg, 2009–2010 Lehrstuhlvertretung an der HTW Berlin, Geschäftsführerin der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., seit 2012 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am HTMI für Ökonomie und Geschlechterforschung der HWR Berlin verantwortlich für das Projekt „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“.
