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Achtung, Baustelle! Gut Ding will Weile haben – Wir arbeiten fleißig am Portal und sind bald wieder mit allen Funktionen und neuem Gewand für Sie da! Ihr Team von |
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Struktur und Verlauf des Beratungsgespräches
Die Grundlagen der Eingruppierung - Bildung und Bewertung von Arbeitsvorgängen als maßgebliche Bewertungseinheit für die Eingruppierung, Zulagen und Erschwerniszuschläge
Elternunterhalt - Muss der Schwiegersohn für die Heimkosten der Schwiegermutter mitaufkommen?
Die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten als Teil der Personalverwaltung
Volljuristin. Seit Mai 2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin des Harriet Taylor Mill-Instituts, Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Von 2004 – 2009 wissenschaftliche Mitarbeiterin am GenderKompetenzZentrum an der Humboldt-Universität zu Berlin. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht, Politikfeld Gleichstellung, gleichstellungspolitische Strategien. Gründungsmitglied und Vorstand des Instituts für gleichstellungsorientierte Prozesse und Strategien. Sie promoviert über das Thema „Gleichstellungsdefizit durch Privatisierung? Gestaltung von Organisationsprivatisierung mit Hilfe von gleichstellungsorientierter Gesetzesfolgenabschätzung“ an der Universität Bremen.
