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Gendern: Gar nicht so gaga!

Seit dem 1. April ist Gendern durch Gender-Stern, Binnen-I und Co. an Schulen, Hochschulen und Behörden in Bayern nun ausdrücklich verboten. Auch die hessische Landesverwaltung will verkürzte Formen zum Gendern einschränken. Sollten wir gendern also lieber gleich ganz lassen?

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Gendern: Gar nicht so gaga!

Seit dem 1. April ist Gendern durch Gender-Stern, Binnen-I und Co. an Schulen, Hochschulen und Behörden in Bayern nun ausdrücklich verboten. Auch die hessische Landesverwaltung will verkürzte Formen zum Gendern einschränken. Sollten wir gendern also lieber gleich ganz lassen? Weiterlesen

Gesellschaftlich Benachteiligte wissen wenig über Finanzen

Rund 62 Prozent der deutschen Haushalte beantworten grundlegende Finanzfragen richtig. Personen ohne Abitur oder Ausbildung (37 Prozent), Frauen (55 Prozent) sowie Ostdeutsche (55 Prozent) weisen demgegenüber ein unterdurchschnittliches Finanzwissen auf. Weiterlesen

Konversionsmaßnahmen wirkungsvoll unterbinden!

Aktuelle Studien zeigen: Auch drei Jahre nach Inkrafttreten des Konversionsbehandlungsschutzgesetzes sind Konversionsmaßnahmen präsent. Die Regierungsparteien haben den dringenden Reformbedarf zwar erkannt und eine Novellierung zugesichert, doch es zeichnet sich ab, dass die Ministerien dieses Vorhaben in dieser Legislatur nicht mehr angehen wollen. Weiterlesen

Für mehr Sichtbarkeit und Solidarität mit trans* Menschen

Angesichts des Tages der Sichtbarkeit von trans* Menschen erklärt die AWO ihre Solidarität mit Betroffenen von Transfeindlichkeit. Auch wenn trans* Personen in Deutschland inzwischen in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens selbstverständlicher wahrgenommen werden, erfahren sie noch immer massive Diskriminierung, offene Ablehnung sowie Gewalt. Weiterlesen

Wenig Neues beim Niedriglohn – Langfristiger Rückgang nur in Ostdeutschland

Jede*r fünfte Beschäftigte in Deutschland war 2021 im Niedriglohnsektor tätig. Damit ist das Niedriglohnrisiko langfristig betrachtet nur in Ostdeutschland gesunken. In Westdeutschland liegt das Niveau seit 2006 weitgehend konstant bei rund 20 %. Daran hat auch die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns nichts geändert. Weiterlesen

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Gleichstellungspolitik mit Tradition

29.02.2024

Gleichstellungspolitik heißt in Bremen in erster Linie Frauenförderung, und für diese stehen die Zeichen schon länger recht gut. Das kleinste Bundesland gehört hier im Ländervergleich seit langem...

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Landesgleichstellungsbeauftragte

29.02.2024

Mit der Novellierung des LGG 2013 wurde die Funktion der Landesgleichstellungsbeauftragten (LGBA) gesetzlich verankert und die §§ 19a und 19 b neu eingefügt. Zwar betreffen die §§ 16 bis 19 den...

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Fördermaßnahmen

29.02.2024

Abschnitt II des Gleichstellungsgesetzes behandelt die Fördermaßnahmen. Aufgeführt mit jeweils eigenem Paragrafen sind: Frauenförderpläne (GleichStG § 4), Ausbildung (GleichStG § 5), Einstellung...

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Reform der einfachgesetzlichen Rechtsgrundlagen

29.02.2024

Dienstrechtsneuordnungsgesetz Im Anschluss an die Neuordnung der Gesetzgebungskompetenzen im Rahmen der Föderalismusreform I hat der Bundesgesetzgeber das Dienstrechtsneuordnungsgesetz vom 5....

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Landesgleichstellungsgesetze und die Gleichstellung an Hochschulen – am Beispiel der Regelungen in NRW im Vergleich zu Bayern und Berlin

29.02.2024

Die Landesgleichstellungsgesetze und die gleichstellungsrelevanten Regelungen in den Hochschulgesetzen der Länder sind weitgehend in den 1990er Jahren erlassen worden. Nach mehr als einer Dekade...

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Die Herausgeberinnen

Dr. Sabine Berghahn

Sabine Berghahn ist Dr. iur., Studium der Rechtswissenschaft in München, erstes und zweites Staatsexamen 1977 und 1980,... Weiterlesen

Ulrike Schultz

Akad. Oberrätin a.D., Juristin. 1971–1973 Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer, seit 1976 wiss. Mitarbeiterin... Weiterlesen

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