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Gendern: Gar nicht so gaga!

Seit dem 1. April ist Gendern durch Gender-Stern, Binnen-I und Co. an Schulen, Hochschulen und Behörden in Bayern nun ausdrücklich verboten. Auch die hessische Landesverwaltung will verkürzte Formen zum Gendern einschränken. Sollten wir gendern also lieber gleich ganz lassen?

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Gendern: Gar nicht so gaga!

Seit dem 1. April ist Gendern durch Gender-Stern, Binnen-I und Co. an Schulen, Hochschulen und Behörden in Bayern nun ausdrücklich verboten. Auch die hessische Landesverwaltung will verkürzte Formen zum Gendern einschränken. Sollten wir gendern also lieber gleich ganz lassen? Weiterlesen

Gesellschaftlich Benachteiligte wissen wenig über Finanzen

Rund 62 Prozent der deutschen Haushalte beantworten grundlegende Finanzfragen richtig. Personen ohne Abitur oder Ausbildung (37 Prozent), Frauen (55 Prozent) sowie Ostdeutsche (55 Prozent) weisen demgegenüber ein unterdurchschnittliches Finanzwissen auf. Weiterlesen

Konversionsmaßnahmen wirkungsvoll unterbinden!

Aktuelle Studien zeigen: Auch drei Jahre nach Inkrafttreten des Konversionsbehandlungsschutzgesetzes sind Konversionsmaßnahmen präsent. Die Regierungsparteien haben den dringenden Reformbedarf zwar erkannt und eine Novellierung zugesichert, doch es zeichnet sich ab, dass die Ministerien dieses Vorhaben in dieser Legislatur nicht mehr angehen wollen. Weiterlesen

Für mehr Sichtbarkeit und Solidarität mit trans* Menschen

Angesichts des Tages der Sichtbarkeit von trans* Menschen erklärt die AWO ihre Solidarität mit Betroffenen von Transfeindlichkeit. Auch wenn trans* Personen in Deutschland inzwischen in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens selbstverständlicher wahrgenommen werden, erfahren sie noch immer massive Diskriminierung, offene Ablehnung sowie Gewalt. Weiterlesen

Wenig Neues beim Niedriglohn – Langfristiger Rückgang nur in Ostdeutschland

Jede*r fünfte Beschäftigte in Deutschland war 2021 im Niedriglohnsektor tätig. Damit ist das Niedriglohnrisiko langfristig betrachtet nur in Ostdeutschland gesunken. In Westdeutschland liegt das Niveau seit 2006 weitgehend konstant bei rund 20 %. Daran hat auch die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns nichts geändert. Weiterlesen

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Keine Persönlichkeitsrechtsverletzung des Arbeitnehmers durch Empfang von gendersensibler Kommunikation

04.03.2024

Gendersensible Kommunikation und geschlechtergerechte Ansprache bewegte auch im Jahr 2023 die Gemüter und die Gerichte. Die Deutsche Bahn hat im Dezember 2023 nach langem Rechtsstreit nun bei der...

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Der Kampf der Schwulen und Lesben für die Öffnung der Ehe – Erfolgreiche Strategien einer Minderheit für ihre Emanzipation

29.02.2024

Über Jahrzehnte haben Schwule und Lesben für ihre rechtliche Gleichstellung in Deutschland kämpfen müssen. Der Beitrag Der Beitrag beruht auf einem Vortrag des Verfassers im Sommersemester 2018...

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Das neue Landesgleichstellungsgesetz von Rheinland-Pfalz

29.02.2024

Am 30. Dezember 2015 ist das neue Landesgleichstellungsgesetz (LGG) von Rheinland-Pfalz in Kraft getreten und hat das alte Landesgleichstellungsgesetz von 1995 abgelöst. Da es viele inhaltliche...

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Rechtsmissbrauch Männerdiskriminierung Sekretärin

04.03.2024

Ein Mann beschäftigte gleich mehrere Gerichte und Instanzen in ca. 20 verschiedenen Verfahren wegen einer Geschlechtsbenachteiligung bei Stellenausschreibungen für eine „Sekretärin“. Der Mann...

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Handlungsmöglichkeiten im Einzelfällen gem. § 25 Abs. 2. Nr. 3 BGleiG

29.02.2024

Beratungs- und Unterstützungsfunktion Neben Kontroll-und Förderfunktion der Gleichstellungsbeauftragten in Bezug auf den Diskriminierungsschutz in Personalangelegenheiten sieht § 25 Abs. 2 Nr. 3...

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Die Herausgeberinnen

Dr. Sabine Berghahn

Sabine Berghahn ist Dr. iur., Studium der Rechtswissenschaft in München, erstes und zweites Staatsexamen 1977 und 1980,... Weiterlesen

Ulrike Schultz

Akad. Oberrätin a.D., Juristin. 1971–1973 Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer, seit 1976 wiss. Mitarbeiterin... Weiterlesen

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