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Privat oder politisch? Warum der Pride Month auch in der Arbeitswelt gefeiert werden sollte

Wenn Anfang Juni die Regenbogenflaggen gehisst werden und die CSD-Paraden beginnen, kommt zuverlässig der Einwand: „Warum brauchen wir das eigentlich noch?“ Wir verraten euch, warum Pride auch heute relevant bleibt – und wie ihr im Büro Vorurteile abbauen und LGBT Kolleg*innen unterstützen und selbst Unterstützung finden könnt.

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Gleichstellungskonzepte

28.05.2025

Die Dienststellen sind nach Art. 4 Abs. 1 zur Erstellung von Gleichstellungskonzepten verpflichtet. Bei nur geringfügigen personalrechtlichen Befugnissen oder weniger als 100 Beschäftigten und in...

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Abschiebehindernisse

28.05.2025

zielstaatsbezogene Abschiebehindernisse Im Rahmen des Asylverfahrens prüft das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge auch zielstaatsbezogene Abschiebehindernisse nach § 60 Abs. 5 und Abs. 7...

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Die Herausgeberinnen

Dr. Sabine Berghahn

Sabine Berghahn ist Dr. iur., Studium der Rechtswissenschaft in München, erstes und zweites Staatsexamen 1977 und 1980,... Weiterlesen

Ulrike Schultz

Akad. Oberrätin a.D., Juristin. 1971–1973 Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer, seit 1976 wiss. Mitarbeiterin... Weiterlesen

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