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aus dem Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
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Gewichtsdiskriminierung – Wie Gewichtsdiskriminierung vermeiden?

Wer für Gewichtsdiskriminierung sensibel geworden ist, möchte diskriminierende Sprache und stigmatisierende Botschaften vermeiden. Öffentlichkeitsarbeitsabteilungen von Unternehmen und Behörden, aber auch mit der Beratung von einzelnen Arbeitnehmer*innen betrauten Personen soll hier ein Leitfaden an die Hand gegeben werden, wie Gewichtsdiskriminierung vermieden werden kann.



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