Werden Sie Premium-Mitglied!
Als Premium-Mitglied profitieren Sie uneingeschränkt von allen Inhalten.
Jetzt gratis Newsletter abonnieren!
Beiträge
aus dem Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Beiträge lesen >>
 

Sie möchten folgenden Artikel lesen?

Überblick zu den Rechtsgrundlagen aus dem AGG und BGleiG bei Auswahlentscheidungen

Auswahlverfahren bilden das Nadelöhr für die Besetzung von Arbeitsplätzen oder für Beförderungen. Deshalb ist es besonders wichtig, den diskriminierungsfreien Ablauflauf solcher Verfahren sicherzustellen.

Im Folgenden werden die für Gleichstellungsbeauftragte relevanten Rechtsgrundlagen im Hinblick auf den Diskriminierungsschutz gem. § 25 Abs. 1 BGleiG aufgezeigt, an denen sie gem. § 25 Abs. 2 Nr. 2 BGleiG als personelle Maßnahme mitwirkt. Operativ erfolgt diese Mitwirkung gem. § 27 Abs. 1 Nr. 1 b) durch ihre frühzeitige Beteiligung bei der Vorbereitung und Entscheidung über die Einstellung durch die Dienststelle.



Dieser Beitrag ist unseren Premium-Mitgliedern vorbehalten.

Nur als Premium-Mitglied haben Sie uneingeschränkten Zugriff auf alle Fachartikel, Hörbücher, Videos und Checklisten unseres Informationsportals www.dasGleichstellungsWissen.de!

Ihre Anmeldung dauert nur zwei Minuten: Sofort nach Ihrer Anmeldung stehen Ihnen alle Beiträge für Premium-Mitglieder zur Verfügung.

Sie sind bereits Premium-Mitglied?   

  Login